일상생활이나 해외에서 장애인 차별 문제를 마주했을 때, 영어로 어떻게 표현해야 할지 막막할 수 있습니다. 부당한 상황에 침묵하기보다 자신의 권리를 주장하고 인식을 개선하기 위해 필요한 영어 표현들을 알아두는 것이 중요합니다. 이 글을 통해 장애인 차별과 관련된 핵심 영어 표현들을 익히고, 실제 상황에서 자신감 있게 목소리를 낼 수 있도록 도와드리겠습니다.
장애인 차별, 핵심 영어 표현
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표현: Disability discrimination
발음: 디스어빌리티 디스크리미네이션
뜻: 장애인 차별
장애인 차별 관련 기본 용어 알아보기
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표현: Person with a disability
발음: 펄슨 윋 어 디스어빌리티
뜻: 장애인 (장애를 가진 사람) -
표현: Accessibility
발음: 액세서빌리티
뜻: 접근성 -
표현: Inclusion
발음: 인클루전
뜻: 포용, 통합 -
표현: Equal rights
발음: 이퀄 라이츠
뜻: 동등한 권리 -
표현: Barrier-free
발음: 배리어 프리
뜻: 장애물 없는 (물리적, 사회적 장벽이 없는) -
표현: Reasonable accommodation
발음: 리저너블 어카머데이션
뜻: 정당한 편의 (합리적인 편의 제공) -
표현: Prejudice
발음: 프레저디스
뜻: 편견 -
표현: Stereotype
발음: 스테레오타입
뜻: 고정관념 -
표현: Stigma
발음: 스티그마
뜻: 사회적 낙인 -
표현: Mobility impairment
발음: 모빌리티 임페어먼트
뜻: 이동 장애 (거동 불편) -
표현: Visual impairment
발음: 비주얼 임페어먼트
뜻: 시각 장애
차별 상황에 대처하는 영어 표현
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표현: This is discrimination based on disability.
발음: 디스 이즈 디스크리미네이션 베이스드 온 디스어빌리티.
뜻: 이것은 장애를 근거로 한 차별입니다. -
표현: I need reasonable accommodation to access this service.
발음: 아이 니드 리저너블 어카머데이션 투 액세스 디스 서비스.
뜻: 이 서비스를 이용하기 위해 정당한 편의 제공이 필요합니다. -
표현: Could you please provide assistance?
발음: 쿠쥬 플리즈 프로바이드 어시스턴스?
뜻: 도움을 주실 수 있나요? -
표현: That statement is offensive and perpetuates stereotypes.
발음: 댓 스테이트먼트 이즈 오펜시브 앤 퍼페추에이츠 스테레오타입스.
뜻: 그 발언은 불쾌하며 고정관념을 지속시킵니다. -
표현: Everyone deserves equal treatment and opportunities.
발음: 에브리원 디절브스 이퀄 트리트먼트 앤 오퍼튜니티스.
뜻: 모든 사람은 동등한 대우와 기회를 누릴 자격이 있습니다. -
표현: We need to raise awareness about disability rights.
발음: 위 니드 투 레이즈 어웨어니스 어바웃 디스어빌리티 라이츠.
뜻: 우리는 장애인의 권리에 대한 인식을 높여야 합니다. -
표현: Accessibility is a fundamental human right.
발음: 액세서빌리티 이즈 어 펀더멘탈 휴먼 라잇.
뜻: 접근성은 기본적인 인권입니다. -
표현: How can we make this environment more inclusive for people with disabilities?
발음: 하우 캔 위 메이크 디스 인바이런먼트 모어 인클루시브 포 피플 윋 디스어빌리티스?
뜻: 어떻게 하면 이 환경을 장애인에게 더 포용적으로 만들 수 있을까요? -
표현: Where can I report disability discrimination?
발음: 웨어 캔 아이 리포트 디스어빌리티 디스크리미네이션?
뜻: 장애인 차별을 어디에 신고할 수 있나요? -
표현: Denying access based on disability is illegal.
발음: 디나잉 액세스 베이스드 온 디스어빌리티 이즈 일리걸.
뜻: 장애를 이유로 접근을 거부하는 것은 불법입니다. -
표현: Please treat me with respect.
발음: 플리즈 트리트 미 윋 리스펙트.
뜻: 저를 존중하며 대해주세요.
실제 대화로 연습하기: 편의시설 부족 상황
상황: 휠체어를 이용하는 A가 건물 입구에 계단만 있어 접근이 어려운 상황입니다. 건물 관리인 B에게 도움을 요청하며 대화합니다.
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표현: A: Excuse me, I need to get into the building, but there are only stairs here. Is there an accessible entrance?
발음: 익스큐즈 미, 아이 니드 투 겟 인투 더 빌딩, 벗 데어 아 온리 스테어즈 히어. 이즈 데어 언 액세서블 엔트런스?
뜻: 실례합니다, 건물에 들어가야 하는데 여기 계단밖에 없네요. 접근 가능한 출입구가 있나요? -
표현: B: I’m sorry, this is the only entrance. We don’t have a ramp.
발음: 아임 쏘리, 디스 이즈 디 온리 엔트런스. 위 돈 해브 어 램프.
뜻: 죄송합니다만, 여기가 유일한 출입구입니다. 경사로는 없어요. -
표현: A: That’s unfortunate. As a public building, shouldn’t you provide reasonable accommodation like a ramp or a lift? Denying access is a form of discrimination.
발음: 댓츠 언포추닛. 애즈 어 퍼블릭 빌딩, 슈든츄 프로바이드 리저너블 어카머데이션 라이크 어 램프 오어 어 리프트? 디나잉 액세스 이즈 어 폼 오브 디스크리미네이션.
뜻: 유감이네요. 공공건물로서 경사로나 리프트 같은 정당한 편의를 제공해야 하지 않나요? 접근을 거부하는 것은 차별의 한 형태입니다. -
표현: B: Well, it’s an old building. It’s difficult to make changes.
발음: 웰, 잇츠 언 올드 빌딩. 잇츠 디피컬트 투 메이크 체인지스.
뜻: 음, 오래된 건물이라서요. 변경하기가 어렵습니다. -
표현: A: I understand it might be challenging, but accessibility is a right. Could you perhaps assist me or find someone who can help me get inside?
발음: 아이 언더스탠드 잇 마잇 비 챌린징, 벗 액세서빌리티 이즈 어 라잇. 쿠쥬 퍼햅스 어시스트 미 오어 파인드 썸원 후 캔 헬프 미 겟 인사이드?
뜻: 어려울 수 있다는 점은 이해하지만, 접근성은 권리입니다. 혹시 저를 도와주시거나 제가 안으로 들어갈 수 있도록 도와줄 다른 분을 찾아주실 수 있나요? -
표현: B: Let me see what I can do. Maybe two of us can lift the wheelchair carefully. Please wait a moment.
발음: 렛 미 씨 왓 아이 캔 두. 메이비 투 오브 어스 캔 리프트 더 휠체어 케어풀리. 플리즈 웨잇 어 모먼트.
뜻: 제가 뭘 할 수 있는지 알아보겠습니다. 아마 저희 두 명이 조심스럽게 휠체어를 들어 올릴 수 있을 것 같아요. 잠시만 기다려 주세요. -
표현: A: Thank you. I appreciate your help. In the long term, installing a permanent ramp would be the best solution for inclusion.
발음: 땡큐. 아이 어프리시에잇 유어 헬프. 인 더 롱 텀, 인스톨링 어 퍼머넌트 램프 우드 비 더 베스트 솔루션 포 인클루전.
뜻: 감사합니다. 도움에 감사드려요. 장기적으로는 영구적인 경사로를 설치하는 것이 포용을 위한 가장 좋은 해결책일 겁니다.
마치며
장애인 차별은 결코 가볍게 여겨서는 안 될 문제입니다. 오늘 배운 영어 표현들이 여러분이 부당한 상황에 목소리를 내고, 더 평등하고 포용적인 사회를 만드는 데 작은 보탬이 되기를 바랍니다! 처음에는 용기 내기 어려울 수 있지만, 연습을 통해 자신감을 갖고 필요한 순간에 당당하게 사용해 보세요. 여러분의 작은 실천 하나하나가 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있답니다!
